济宁市人力资源服务业现状
济宁市自1993年成立第一家人力资源服务机构以来，在加快经济发展速度的同时，也带动了人力资源服务业的快速发展，取得了良好的经济效益和社会效益。近年来，济宁市人力资源服务业紧紧围绕产业结构的优化升级和人力资源的合理配置，经过不断发展，人力资源市..
兖州1.2万个岗位留给农民工
2月3日,济宁市兖州区新驿镇型堂村杨百田从广东打工回家过年了,然而,出了兖州火车站他并没急着回家与家人团聚,而是直奔离车站500米远的兖州区劳务服务大厅,找到山东大华机械有限公司招工报名处,他一边在《招工合同》上签上了自己的名字,一边对记者说:“过了..
怎样选择一家比较正规的济宁劳务派遣公司
客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，需要进行多方面的考虑，下面，就让兖州通运劳务公司来为大家介绍一下。..
2016年济宁人力资源管理新趋势
2016济宁人力资源管理十大趋势。在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。
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国企改革要从“管资产”转为“管资本”
长期以来，我国的国有资产管理体制都是围绕着“管资产”为中心来运作，为了更好地掌控国有资产，实现国有资产保值增值的目的，对国有企业的“管人”和“管事”也就不可避免。换句话说，政府只有通过“管人”和“管事”，才能达到“管资产”的目的。..
如何做好一个优秀的HR
职场上，HR（(Human Resource 的简写），翻译过来就是人力资源。随着现在很多公司都设置了人力资源管理部门以及人力资源管理专业的热门，所以HR对很多人来说一点都不陌生。尤其是对于一些大公司和高科技公司来说，HR扮演着公司里一个非常重要的角色。毕竟公司..
让人力资源成为企业发展的战略伙伴
近年来，人力资源逐渐成为一个热门专业。无论从高校设置这个专业的情况，还是从业人员规模，从业者在人才市场的活跃程度，都体现了社会对HR的更多需求与认可。这种现象的背景是知识经济时代的到来。人们认识到，专业从事人才选用育留工作的人才有其独立价值..
HR玩转微信：人力资源工作可以更贴心
根据2015腾讯全球合作伙伴大会的官方数据：微信9月平均日登录用户达到5.7亿；60% 微信用户是年轻人（15 - 29 岁）；年轻人平均有128 个好友，大学毕业工作后好友增加20%。作为微信用户的一员，我们深切地感受到微信已成为85后、90后这群职场的生力军最主要的..
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