劳务派遣公司准入“门槛”提高
现在济宁兖州通运劳务有限公司正申请办理劳务派遣许可证，今天普及一下劳务派遣许可证知识《劳务派遣行政许可实施办法》（以下简称实施办法）2013年7月1日起将正式实施。为何经营劳务派遣业务，必须申请行政许可？济宁人社部劳动关系司负责人解释说，劳务派..
济宁劳务公司诚邀校企合作
通运集团济宁市兖州分公司作为一家专业的劳务派遣公司，济宁通运劳务公司一向重视校企合作这一先进模式，并将其定位为企业发展的战略之一。..
济宁市人力资源服务业现状
济宁市自1993年成立第一家人力资源服务机构以来，在加快经济发展速度的同时，也带动了人力资源服务业的快速发展，取得了良好的经济效益和社会效益。近年来，济宁市人力资源服务业紧紧围绕产业结构的优化升级和人力资源的合理配置，经过不断发展，人力资源市..
兖州1.2万个岗位留给农民工
2月3日,济宁市兖州区新驿镇型堂村杨百田从广东打工回家过年了,然而,出了兖州火车站他并没急着回家与家人团聚,而是直奔离车站500米远的兖州区劳务服务大厅,找到山东大华机械有限公司招工报名处,他一边在《招工合同》上签上了自己的名字,一边对记者说:“过了..
怎样选择一家比较正规的济宁劳务派遣公司
客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，需要进行多方面的考虑，下面，就让兖州通运劳务公司来为大家介绍一下。..
2016年济宁人力资源管理新趋势
2016济宁人力资源管理十大趋势。在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。
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国企改革要从“管资产”转为“管资本”
长期以来，我国的国有资产管理体制都是围绕着“管资产”为中心来运作，为了更好地掌控国有资产，实现国有资产保值增值的目的，对国有企业的“管人”和“管事”也就不可避免。换句话说，政府只有通过“管人”和“管事”，才能达到“管资产”的目的。..
劳务派遣用工规范细化 离10%红线仅剩几天过渡期
日前，济宁市人社局转发省人社厅《关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，截至2016年3月1日为过渡期。劳务派遣用工规范也进一步明确细化。..
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