中国业务外包市场的发展趋向
对于国际信息与咨询公司来说，外包是一种新型的管理和经营模式，其核心就是把耗费人力、财力的工作外包到人力资源训练有素且相当充裕、便宜的地方，以达到大幅削减成本、提高运营效率的目的。..
业务外包的优势
业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑..
人力资源外包 创造管理优势
外包是传统商业模式的一个跳跃组织可以将有限的资源集中于核心业务和核心战略中。外包如何给企业创造效益?外包是否为企业节省了更多的时间投入到更高的战略计划中..
劳务派遣新规“枷锁下” 岗位外包成企业用工新宠
今年3月人社部审议通过的《劳务派遣暂行规定》对于劳务派遣用工比例作了严格限制。把劳务派遣工数量控制在总用工的10%内;派遣工需与正式工同工同酬。企业不得不调整用工方式来应对新规。..
人力资源外包即将进入爆发期
简介：因为很多人力资源的法规、政策在每一个城市都可能不一样。这就带来了人力资源管理的复杂度和低效率以及风险控制的难度，这就要求它们必须去转型。 ..
企业业务外包战略选择
（一）要注意处理好与外包商之间的合作关系。实施业务外包战略的企业要经常关注与外包商合作的关系，这不仅关系到企业产品的质量问题，良好的合作关系还是企业长期发展的一个重要保证。在处理与外包商的关系上，应注意以下方面：要对外包商的产品质量进行严格..
临时工合作
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。因其生产或业务特点，部分客户存在周期性或临时性用工需求。其中会涉及到人员招聘、合同签订、薪资计发、保险购买、现场管理、人员遣散等各项事务性工作。通常情况下，客户不能或不想亲自从事此类工作，..
服务外包的经济影响分析
增加服务贸易出口收入。2010年，我国服务外包业对外开放进一步扩大，离岸服务外包产业吸收外资规模和水平进一步提升，成为我国“引智”的重要渠道。由于服务外包的提供方式主要借助于远程通讯手段，不直接接受海关的检查，能够有效地规避贸易壁垒，提高出口竞..
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