劳务派遣员工同工同酬
派遣用工在近几年来讲非常引人注目，使用派遣劳务工的企业也越来越多，劳务用工都成为企业用来解决招聘难的首选了，之前在外界看来劳务派遣员工就是一种低等人，工资待遇不及正式工，还受到不公平的对待，直到新劳务法的相关规定出台派遣工才看到一线光明。..
辞职后五险一金怎么处理？
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。..
劳动合同法解读五十七：劳务派遣单位的设立
劳务派遣一方面一定程度地解决了就业，另一方面也带来很多问题，特别是在劳动者权益保护方面的问题尤为突出。根据调查，各方面反映劳务派遣中主要有以下几个问题需要规范..
社保卡有个“小金库”，你知道吗
你仅把社保卡当作医保卡吗？“社保卡里还有一个金融账户，相当于一个‘小金库’。除了可以当银行卡使用，医保报销、养老金都是打到这个账户里，要是你还没激活，可能会错过不少福利。”..
济宁市生育保险
《济宁市机关事业单位工作人员生育保险实施办法》自2014年7月1日起开始施行，机关事业单位参保人员自缴费次月起，可享受生育保险医疗待遇。..
济宁劳务派遣之员工“管理”老板也挺靠谱
员工“管理”老板听起来似乎有些离奇，而且几乎没有人相信有人能够做到这一点。因为我们对于老板大权独揽、员工唯命是从的管理模式已经习以为常。..
济宁市兖州通运劳务公司教你5招把升职进行到底
无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水（伴随升职就更好啦）等等。..
济宁市人社局多措并举营造和谐劳动关系
构建和谐劳动关系最根本的任务就是平衡处理好劳动关系双方的现实利益问题。在企业从自身出发处理好劳动关系的同时,济宁市人社局积极推行一体执法,着力维护劳动者合法权益。先后制定出台了《社会保险案件劳动监察与经办机构移交协查办法》、《拒不支付劳动..
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