委托招聘的服务流程

 1、 免费咨询

    用人单位可以打电话给我们兖州通运人力资源的工作人员咨询任何业务上的问题。

 2、 填写登记表

    用人单位需提供单位背景资料及单位营业执照副本、法人或经办人身份证复印件并予以审核确认。

 3、 职位分析审核（可行性分析）

    公司工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配，分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，并确定是否接受委托。

 4、签订业务合同、交费       

    双方达成协议，签订代理招聘服务合同；同时缴纳服务佣金，可通过银行汇款。

 5、推荐

    交清服务费用之日起，10个工作日之内，由我们兖州通运人力资源开发有限公司搜寻出基本符合招聘条件的人才并安排初试，对参加初试的人选进行综合素质测评，从中挑选符合招聘单位要求的不少于招聘人数3倍的推荐人选（由我方提供简历和人才测评报告），参加单位复试。

 6、资料确认

    如果用人单位确认我方提供的候选人，用人单位必须在接下来5个工作日内安排复试。

 7、补充服务

   如果用人单位在合同有效期内不满意我方推荐的人选，不进行复试的。我方可再延长三个月的服务期或为用人单位另招一个同等职位。

 8、后续跟踪服务

   在保用期内，若用人单位辞退我方推荐的上岗人才或人才自动离职，双方解除劳务关系的，我方可无偿再提供人选.