人事代理服务内容

　　根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。

　　人事外包的内容：

　　★常见的劳务派遣服务内容有：

　　1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订 ；

　　2.劳动合同履行过程中的日常管理；

　　3.负责员工工资的计算与发放；

　　4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；

　　5.协助客户处理工伤、死亡事故；

　　6.负责解除与终止劳动或劳务合同 ；

　　★常见的人事代理服务内容有：

　　1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；

　　2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；

　　3.代办人才引进、居住证、就业证手续；

　　4.办理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；

　　5.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

　　6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；

　　7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

8.人力资源规划