劳务派遣员工同工同酬
派遣用工在近几年来讲非常引人注目，使用派遣劳务工的企业也越来越多，劳务用工都成为企业用来解决招聘难的首选了，之前在外界看来劳务派遣员工就是一种低等人，工资待遇不及正式工，还受到不公平的对待，直到新劳务法的相关规定出台派遣工才看到一线光明。..
济宁劳务派遣之员工“管理”老板也挺靠谱
员工“管理”老板听起来似乎有些离奇，而且几乎没有人相信有人能够做到这一点。因为我们对于老板大权独揽、员工唯命是从的管理模式已经习以为常。..
济宁市兖州通运劳务公司教你5招把升职进行到底
无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水（伴随升职就更好啦）等等。..
济宁市人社局多措并举营造和谐劳动关系
构建和谐劳动关系最根本的任务就是平衡处理好劳动关系双方的现实利益问题。在企业从自身出发处理好劳动关系的同时,济宁市人社局积极推行一体执法,着力维护劳动者合法权益。先后制定出台了《社会保险案件劳动监察与经办机构移交协查办法》、《拒不支付劳动..
人力资源管理对企业发展的重要性？
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是—种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。不再把..
社保缴费基数将调整 低收入者工资有望增加
近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。..
企业人才流失现状
一、我国的中小企业由于社会、历史和自身等诸多方面的原因，使得其地位、环境、条件和实力在竞争中均处于弱势，因而，人才流失现象相当严重。根据有关资料显示, 目前国内一些中小企业中高级人才的流失率高30%，而过高的人才流失率必将给企业带来相当大的负面..
医保卡如何使用
医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息...
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