劳务派遣三方如何解除合同？
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于劳务派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派..
注销公司流程
当一个公司破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销，吊销营业执照即公司注销。如果你以后不打算再开公司的话，事实上你无需办理注销手续，因为工商营业..
商业保险跟社会保险的区别
社会保险可以补交未缴纳满15年的职工，都是可以个人补缴纳不足部分的
区别：
社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次..
人力资源外包将会是企业的用工首选
一般来说有一定规模的企业都会有自己人力资源部门，人力资源管理是企业的重中之重。人力资源部门算是企业的核心部门了，无论是企业正常营运，人力资源管理，员工招聘、员工社保办理等等事业都是由人力资源部门在运作。..
如何留住人才
离职的真相,马云曾经说：员工的离职原因很多，只有两点最真实，第一，钱，没给到位；第二，心，委屈了。..
劳务派遣合同纠纷如何处理?
“劳务派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。 如果发生派遣合同纠纷，派遣员工怎样维权?如何处理呢?..
人力资源管理的六大模块是什么
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。..
HR如何做好员工关系工作？
人力资源管理专家经过十几年亲身实操的失败与成功的事例和探究优秀企业成功的案列，从中渐渐窥探到了人资工作中各个模块之间的因果关系，即员工关系工作是其它所有模块能够有效展开的基础，也就是说员工关系是因、是本，其他的诸如从招聘到企业文化等工作是果..
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