2016年济宁市最低工资的定义是什么
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。..
缴纳五险一金的十大好处
很多上班族都在定期缴纳五险一金，但是对于五险一金的用途和好处却不太清楚。下面，就为大家详细讲解吧！..
资深HR教你如何选好招聘管理系统
人员招聘是人力资源管理人员，通过多种渠道，利用多种手段吸引那些满足岗位要求的潜在员工求职的过程。而有效的招聘管理系统能够帮助企业建设自己的人才储备库，从而在组织需要时能够迅速录用到能满足岗位要求的新员工。..
HR部门如何成为企业的战略合作伙伴?
全球化、技术进步、消费者的变化，都给企业带来新的挑战。面对新的挑战，企业必须建立高效的组织，而人力资源部门就是帮助企业创造、维护组织能力的部门。竞争对手可以模仿企业的资金渠道、战略定位和技术，却不能够模仿企业中形成了组织能力。..
HR的双重角色
人力资源是管理员工和服务员工的部门，这是很多HR对人力资源管理的基本理解。的确，HR承担着双重角色，但在具体的工作中，如何平衡和把握自身的定位？这是使很多HR感到困惑的问题。..
营改增后因公衣食住行需要索取什么发票？“增值税专用发票”？“···
员工报销指南
根据财税[2016] 36号财政部国家税务总局关于全面推开营业税改增值税试点的通知，目前建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人，纳入试点范围，由缴纳营业税改为缴纳增值税。
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提高基本养老保险统筹层次既迫切又艰难
日前有媒体报道称，基本养老保险级统筹很难一步到位，但此改革必须加速，这不光有利于解决社保制度的不公平，同样有利于养老金入市后的投资运营。..
济宁最低工资标准2016调整
日前，山东济宁正式公布2015年最低工资标准，3月1日开始执行，调整后的月最低工资标准分别为1450元和1300元，小时最低工资标准为14.5元和13元。..
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