招聘渠道发展趋势及拓展策略
经常听到企业招聘人员一声叹息：“到哪里去找人哪？！”近几年来，“招聘渠道”逐渐成为招聘人员提得越来越多的字眼，渠道从来没有显得如此重要过。究竟招聘渠道在发生着哪些变化，如何去识别、把握与利用这些变化，推动招聘工作取得成功将成为人力资源从业者..
缴满15年没必要再缴？ 人社部：长缴养老金更划算
近来，有观点认为“养老保险多缴长缴，未必划算”。一些年轻人觉得，养老这件事，对自己来说很遥远，有钱不如干别的，不用那么早参保缴费。一些已经参保的中年人觉得，已经缴满15年了，未来可以按月领取养老金，没必要再缴下去。..
中国工资存在的问题及改革建议
中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没经过人民的同意悄悄涨薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，这在世界绝无仅有，因为公务员是人民的雇员，公务员工资必须经过人民批准才合法。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍，..
企业为什么要选择薪酬外包？
薪酬外包服务(Payroll Outsourcing)是人力资源业务流程外包服务(Business Process Outsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长、最核心的业务，同时..
如何让你的招聘不再徒劳无功？
新人的定着率是HR最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个，没多久人又走了，如此反复，这对公司来讲是很大的人力成本消耗。..
为什么越来越多的企业选择社保代缴
当今，为什么越来越多的企业选择社保外包，选择兖州通运劳务公司来代买社保五险和公积金？
简单地讲，社保代缴对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展..
公积金代理
住房公积金概念：
住房公积金是指企事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为..
为什么企业社保外包成趋势
随着社保改革走向深水区，金税三期上线社保与工商、税务两个系统绑定，中国的企业社保正在不断发展。不过与此同时，中国企业社保仍然面临着很多的问题：《中国企业社保白皮书2016》在北京发布，《白皮书》显示企业社保办事麻烦、政策复杂，企业内部社保岗位价..
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