企业如何轻松实现外包
随着市场竞争的加剧，企业将部分人事工作外包出去已经成为了一种普遍的现象。企业进行人事外包之后，就会有更多的时间来处理核心的业务，这种趋势使得外包服务迅猛增长，而企业人事外包如何取得成功？这个问题也越来越受业界的关注。..
兖州通运人力人事代理教你如何来帮助企业“省”
如今越来越多的企业选择使用人事代理服务，把企业内的人事相关职能外包出去，把主要的精力放在核心业务的开发上，大大降低了企业的成本，也防止了不少风险的发生。
那么究竟人事代理可以为企业提供些什么服务呢？让兖州通运人力来给你解答吧！
..
兖州区人才市场固定招聘会
济宁市兖州区每周四人力资源和社会保障局都会组织举办人才招聘会，近期因合作的用人单位用工着急及能够储备人员，今天一大早就去人才市场招聘点参加招聘会，现场火爆..
从劳务派遣到外包用工的深度分析
一、劳务派遣规制加剧导致“有限存在”。
“劳务派遣”从改革开放初期服务于外资企业和外国机构驻华办事处，到国企改革改制职工分流安置，再到政府机关、事业单位、国企央企编制外用工，可以看到我国“劳务派遣”与发达国家作为市场化手段解决弹性用工有着根..
公积金异地贷款政策出台 有购房者担心手续难办
2015年住建部发布了《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》(以下简称《通知》)，督促各地抓紧出台异地贷款业务细则，明确了住房公积金异地个人住房贷款办理流程，引来各方关注。业内人士分析，此项政策有助于提高公积金的使用效率，满足购房者..
劳务派遣用工之判定
2013年7月1日实施的《劳动合同法》以法律形式加强了对劳务派遣的管制，人力资源和社会保障部于2014年1月26日公布了《劳务派遣暂行规定》（2014年3月1日实施）不仅进一步明确了“临时性、辅助性和可替代性”三性，更是将用工单位使用劳务派遣用工总量控制在10%..
部分企业以“假外包方式”逃避“雇佣关系”责任！
近期在进行企业劳务派遣用工状况调研时发现，一些以前使用劳务派遣工较多的企业，现采取了“劳务外包”等形式，将原有的劳务派遣工转换为“劳务外包工”。而这些“劳务外包工”与劳动合同工、劳务派遣工在同一场所工作，接受统一管理，完成同一任务。..
新法出台后，使人们的权利得到提高
新《劳动合同法》对劳动监察人员提出了更高的要求。加大劳动监察部门的人员配备，并对监察人员加强培训，加深其对相关法律条款的理解，提高执法素质、执法技巧。..
| 地址：济宁市兖州区益海路1号益海嘉里门口报名处 Copyright 2015 通运人力资源（兖州）分公司, All Rights Reserved. 鲁ICP备15045292号-5 |
服务热线：13365370608 | 企业邮箱 | |
客服
