济宁劳务外包正在发展壮大并日趋成熟 已然成为一个热门行业

    近年来济宁劳务外包正在发展壮大并日趋成熟，已经成为一个热门行业！全国有劳务外包公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。据悉，2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中，劳动合同法主要就以下3点进行了修正和规定：

       1.劳务派遣业务经营门槛提至200万元

       2.落实劳务派遣劳动者同工同酬

       3.劳务派遣不能成为用工主渠道

    《劳务派遣暂行规定》 已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。进一步规范了劳务派遣的相关内容。

据悉，目前的人事外包和人才派遣行业，还存在粗放型服务的现状，提供的服务缺乏系统性、不考虑国际级公司的管理标准、缺乏对人才规划、员工关怀、薪资结构等方面的纵深发展，缺乏人力资源战略层级的服务理念。

    随着中国城市化进程的加快，中国劳务外包行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。