员工招聘的途径
一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速..
医保异地结算落实 医保卡报销使用方法
几乎人人都有医保卡，身体出个小毛病，最常用的就是它。但是你知道吗，医保卡除了买药、看病，又增加了好多新用途!下面就一起来看看吧，你肯定用得上!..
五险一金交多少年最划算，你知道吗？
五险一金交多少年最划算?五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面，就五险一金各个保险项目，分别为大家介绍..
医保卡余额开始转入社保卡
随着社保卡的发放，如今参保人员手中既有医保卡又有社保卡。对此，济宁市社保局联合建设银行济宁分行分批次将原医保卡账户中的余额统一结转入社保卡的医保账户中。与其他部分银行合作发放的医保卡余额也将陆续转入到社保卡。..
违反工资支付的法律责任是什么？
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。..
工资支付
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等..
济宁申请工伤认定流程
职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先..
济宁用人单位若逾期不缴社保费，将被强制划拨
济宁市人社局、人民银行、银监局联合转发了省人社厅等三部门的文件，对于违反《社会保险法》未按时足额缴纳社会保险费且逾期未改的用人单位，人社部门将按照有关规定依法查询单位银行账户，直接划拨社会保险费。..
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