代发工资

工资支付项目

  工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

工资支付内容

工资支付制度主要包括以下三个方面内容：

1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣、无故拖欠劳动者工资。具体包括以下几个原则：

工资现金支付原则。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替货币支付。

工资按时(至少按月)支付原则。

工资全额支付原则。即用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工资。

工资紧急支付原则。

用人单位选择代发工资的必要性

1、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

2、代发工资后第三方公司开具的正规劳务费发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。